Bayram Mesaisi Nedir,Nasıl Hesaplanır?
Bayramlarda İşçilerin Çalışması Zorunlu Mudur? İş Kanunu uyarınca resmi tatillerde işçinin onayı olmaksızın çalışma gerçekleştirilemez. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmışsa çalışma yapılabilir. Resmi Tatillerde Çalışma Gerçekleşirse Ücret Ne Şekilde Hesaplanır? İşçiler ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak...
Devamını Oku
Emeklilik Sebebiyle Tazminat Hakkı
Emeklilik Sebebiyle Tazminat Hakkı ,EYT düzenlemesi 3 Mart 2023 itibariyle Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. EYT düzenlemesinden sonra emeklilerin kafasında kıdem tazminatına hak kazanabilir miyim, aynı işyerinde çalışmaya devam edersem tazminat alabilir miyim gibi sorular oluşmaktadır. Bu yazımızda bu sorulara açıklık getirmeye çalışacağız. EYT Kimleri Kapsıyor? Şartları Nedir? 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi...
Devamını Oku
Hizmet Birleştirme ve Emekli İkramiyesi
Hizmet Birleştirme ve Emekli İkramiyesi,Devlet memuru olarak çalıştıktan sonra hizmet birleştirme gerçekleştiren kimseler emekli ikramiyesine hak kazanır mı? sorusunu cevaplandırmaya çalışacağız. Hizmet Birleştirme ve Emekli İkramiyesi 5434 sayılı kanun m.89/2 uyarınca; “Birinci fıkra kapsamına girmemekle birlikte, bu Kanun ve/veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti bulunanlardan mülga 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin...
Devamını Oku
İhbar süresi nedir,nasıl hesaplanır?
İhbar Tazminatı Nedir? Bu yazımızda işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri olan İhbar süresi nedir,nasıl hesaplanır? konusunu ele alacağız. İhbar tazminatı, İş Kanununda düzenlenmiş tanınmış bir hak olup, tarafların belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ihbar sürelerine uymadan fesih hakkını kullandıkları takdirde, bu sürelere uymayan işçi veya işveren tarafından ödenmesi gereken tazminat türüdür. İş Sözleşmesinin Feshinde...
Devamını Oku
İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Nelerdir?
Haklı nedenlerle iş akdi fesih işveren ve işçi tarafından yapılabilir.Bu yazımızda haklı nedenlerle iş akdi feshi nasıl yapılır konusunu ele alacağız.İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Nelerdir,Haklı nedenle fesih karşı tarafın kabulüne gerek duyulmaksızın tek taraflı irade beyanıyla yapılan iş akdini derhal sona erdirilmesidir. Haklı nedenle fesih iş Kanunu.işçinin haklı nedenle feshi 24. madde,İşveren Haklı...
Devamını Oku
2023 Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
Kıdem tazminatı tavanı 2023 ne kadar oldu? Bu yazımızda milyonlarca çalışanın merakla beklediği,2023 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavan fiyatını ele alacağız.Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 2023 yılı Ocak-Temmuz dönemi kıdem tazminatı tavan ücretleri belli oldu. Kıdem tazminatı tavan ücretinin yükselmesi ile birlikte, tazminat miktarları da buna bağlı olarak artmış oldu. Peki, kıdem tazminatı tavanı 2023...
Devamını Oku
EYT’den Yararlanmak İçin Hizmet Tespit Davası Nasıl Açabilirim?
Bu yazımızda EYT’den yararlanmak için binlerce kişinin arama motorlarında yazmış ve araştrmış olduğu Hizmet tespiti davası Geriye dönük kaç yıl için yapılabilir? Hizmet tespit davası SGK başvuru zorunlu mu? Hizmet tespit davası SGK taraf mı? Hizmet tespit davasında ispat yükü kimde? Hizmet tespit davasında zaman aşımı var mı? Hizmet tespit davası nasıl kazanılır? 10 yıl...
Devamını Oku
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır EYT’ den yararlanmak için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılması şartı aranmaktadır. Bu tarihten önce sigortası yatmaksızın çalışmış olan kişi sigortalılığının tespiti için hizmet tespit davası açar ve kazanırsa diğer şartları da sağlamak koşuluyla emekliliğe hak kazanabilecektir. Ancak hizmet tespit davası zamanaşımı süresine tabidir. Bazı istisnai...
Devamını Oku
EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır?
Emeklilikte yaşa takılanlar için Ocak ayı içerisinde yeni bir düzenleme gelmesi bekleniyor.EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır sorusunun yanıtını bu yazımızda kaleme alacağız. Gelecek olan düzenleme ile birçok kişi emekliliğe hak kazanabilecek. Peki EYT kimleri kapsıyor, şartları nedir? EYT Kimleri Kapsıyor? Şartları Nedir? 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar SSK (4A) Kadınlar için 5.000 prim günü...
Devamını Oku