EYT’den Yararlanmak İçin Hizmet Tespit Davası Nasıl Açabilirim?
Bu yazımızda EYT’den yararlanmak için binlerce kişinin arama motorlarında yazmış ve araştrmış olduğu Hizmet tespiti davası Geriye dönük kaç yıl için yapılabilir? Hizmet tespit davası SGK başvuru zorunlu mu? Hizmet tespit davası SGK taraf mı? Hizmet tespit davasında ispat yükü kimde? Hizmet tespit davasında zaman aşımı var mı? Hizmet tespit davası nasıl kazanılır? 10 yıl...
Devamını Oku
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır EYT’ den yararlanmak için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılması şartı aranmaktadır. Bu tarihten önce sigortası yatmaksızın çalışmış olan kişi sigortalılığının tespiti için hizmet tespit davası açar ve kazanırsa diğer şartları da sağlamak koşuluyla emekliliğe hak kazanabilecektir. Ancak hizmet tespit davası zamanaşımı süresine tabidir. Bazı istisnai...
Devamını Oku
EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır?
Emeklilikte yaşa takılanlar için Ocak ayı içerisinde yeni bir düzenleme gelmesi bekleniyor.EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır sorusunun yanıtını bu yazımızda kaleme alacağız. Gelecek olan düzenleme ile birçok kişi emekliliğe hak kazanabilecek. Peki EYT kimleri kapsıyor, şartları nedir? EYT Kimleri Kapsıyor? Şartları Nedir? 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar SSK (4A) Kadınlar için 5.000 prim günü...
Devamını Oku
Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir?
Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Haklı Nedenle Fesih Hakkı Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Mobbinge uğrayan işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. İş Kanunu’nda mobbing haklı nedenle fesih nedenleri arasında açıkça sayılmasa da İş Kanunu m. 24/II’de düzenlenen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri gerekçesine dayanarak haklı nedenle fesih gerçekleştirebilir. Mobbing işveren...
Devamını Oku
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi nasıl yapılır.Mobbing, işyerinde bir veya birkaç kişinin, istenmeyen kişi olarak ilan ettikleri kişiyi süreklilik arz eden bir sıklıkta sindirme amacı ile dışlayarak yıldırmak, bezdirmek ve kişinin özgüvenine uygulanan psikolojik ve hatta fiziksel saldırgan bir davranıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre de mobbing, “bir veya bir grup işçiyi sabote etmek için yapılan, zalimce,...
Devamını Oku
İşyerinde Mobbing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım?
İşyerinde Mobing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım? Mobbing, bir kişinin ya da bir grup insanın bir başka kişiyi ya da grup insanı hedef alarak, onları fiziksel veya duygusal olarak zarar vermeye çalışması olarak tanımlanır. İşyerinde Mobing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım? Mobbing, işyerinde çok ciddi bir problemdir ve hemen çözülmesi gerekir. İşyerinde mobbing uygulanırsa, aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz: Mobbingin...
Devamını Oku
Ankara İşçi Avukatı
Ankara İşçi Avukatı Ne İş Yapar Ankara İşçi Avukatı, Ankara bölgesinde İş Kanunu, İşyeri Anlaşmazlıkları Yargılama Usulü Kanunu ve diğer İşçi Hakları ile ilgili yasalar konusunda hukuki yardım ve danışmanlık hizmeti veren avukatlardır. Ankara İşçi Avukatları, İşçi Hakları ile ilgili olarak çalışanların haklarını koruma ve haklarının ihlal edilmesi durumunda haklarını savunma konusunda uzmanlık sahibidirler....
Devamını Oku
İşe İade Davası Açabilmenin Şartları Nelerdir?
İşe İade Davası Nedir İşe İade Davası Açabilmenin Şartları Nelerdir? Ankara İşçi Avukatı,Ankara İş Hukuku Avukatı Pehlivan Hukuk Bürosu olarak İşe İade Davası Açabilmenin Şartları Nelerdir? konusunu ele alacağız. İşverenin, geçerli bir sebep göstermeksizin iş akdini feshetmesi durumunda işçinin işe iade davası açabilmesi için bazı şartları yerine getirmesi gerekmektedir. İşe iade davası şartları şu şekildedir: 1)...
Devamını Oku
İşe İade Davası Nasıl Açılır?
Ankara İş Hukuku Avukatı,Ankara İşçi Avukatı-Pehlivan hukuk olarak işten çıkarmalarda en çok arama motorlarında aranan İşe İade Davası Nasıl Açılır? konusunu ele alacağız. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davaları, iş sözleşmesinin işveren tarafından geçersiz şekilde feshedilmesine karşı işçinin korunması amacı ile düzenlenmiştir. İşe iade davası, işçinin, işveren tarafından geçersiz bir nedenle iş sözleşmesini feshettiği...
Devamını Oku