İhbar süresi nedir,nasıl hesaplanır?
İhbar Tazminatı Nedir? Bu yazımızda işçilerin en çok merak ettiği konulardan biri olan İhbar süresi nedir,nasıl hesaplanır? konusunu ele alacağız. İhbar tazminatı, İş Kanununda düzenlenmiş tanınmış bir hak olup, tarafların belirsiz süreli iş sözleşmelerinde ihbar sürelerine uymadan fesih hakkını kullandıkları takdirde, bu sürelere uymayan işçi veya işveren tarafından ödenmesi gereken tazminat türüdür. İş Sözleşmesinin Feshinde...
Devamını Oku
İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Nelerdir?
Haklı nedenlerle iş akdi fesih işveren ve işçi tarafından yapılabilir.Bu yazımızda haklı nedenlerle iş akdi feshi nasıl yapılır konusunu ele alacağız.İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı Nelerdir,Haklı nedenle fesih karşı tarafın kabulüne gerek duyulmaksızın tek taraflı irade beyanıyla yapılan iş akdini derhal sona erdirilmesidir. Haklı nedenle fesih iş Kanunu.işçinin haklı nedenle feshi 24. madde,İşveren Haklı...
Devamını Oku
2023 Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu?
Kıdem tazminatı tavanı 2023 ne kadar oldu? Bu yazımızda milyonlarca çalışanın merakla beklediği,2023 yılında belirlenen kıdem tazminatı tavan fiyatını ele alacağız.Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 2023 yılı Ocak-Temmuz dönemi kıdem tazminatı tavan ücretleri belli oldu. Kıdem tazminatı tavan ücretinin yükselmesi ile birlikte, tazminat miktarları da buna bağlı olarak artmış oldu. Peki, kıdem tazminatı tavanı 2023...
Devamını Oku
EYT’den Yararlanmak İçin Hizmet Tespit Davası Nasıl Açabilirim?
Bu yazımızda EYT’den yararlanmak için binlerce kişinin arama motorlarında yazmış ve araştrmış olduğu Hizmet tespiti davası Geriye dönük kaç yıl için yapılabilir? Hizmet tespit davası SGK başvuru zorunlu mu? Hizmet tespit davası SGK taraf mı? Hizmet tespit davasında ispat yükü kimde? Hizmet tespit davasında zaman aşımı var mı? Hizmet tespit davası nasıl kazanılır? 10 yıl...
Devamını Oku
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır?
EYT ve Hizmet Tespit Davası Nasıl Açılır EYT’ den yararlanmak için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılması şartı aranmaktadır. Bu tarihten önce sigortası yatmaksızın çalışmış olan kişi sigortalılığının tespiti için hizmet tespit davası açar ve kazanırsa diğer şartları da sağlamak koşuluyla emekliliğe hak kazanabilecektir. Ancak hizmet tespit davası zamanaşımı süresine tabidir. Bazı istisnai...
Devamını Oku
EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır?
Emeklilikte yaşa takılanlar için Ocak ayı içerisinde yeni bir düzenleme gelmesi bekleniyor.EYT Nedir, Kimleri Kapsamaktadır sorusunun yanıtını bu yazımızda kaleme alacağız. Gelecek olan düzenleme ile birçok kişi emekliliğe hak kazanabilecek. Peki EYT kimleri kapsıyor, şartları nedir? EYT Kimleri Kapsıyor? Şartları Nedir? 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar SSK (4A) Kadınlar için 5.000 prim günü...
Devamını Oku
Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir?
Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Haklı Nedenle Fesih Hakkı Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Mobbinge uğrayan işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. İş Kanunu’nda mobbing haklı nedenle fesih nedenleri arasında açıkça sayılmasa da İş Kanunu m. 24/II’de düzenlenen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri gerekçesine dayanarak haklı nedenle fesih gerçekleştirebilir. Mobbing işveren...
Devamını Oku
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi nasıl yapılır.Mobbing, işyerinde bir veya birkaç kişinin, istenmeyen kişi olarak ilan ettikleri kişiyi süreklilik arz eden bir sıklıkta sindirme amacı ile dışlayarak yıldırmak, bezdirmek ve kişinin özgüvenine uygulanan psikolojik ve hatta fiziksel saldırgan bir davranıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre de mobbing, “bir veya bir grup işçiyi sabote etmek için yapılan, zalimce,...
Devamını Oku
İşyerinde Mobbing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım?
İşyerinde Mobing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım? Mobbing, bir kişinin ya da bir grup insanın bir başka kişiyi ya da grup insanı hedef alarak, onları fiziksel veya duygusal olarak zarar vermeye çalışması olarak tanımlanır. İşyerinde Mobing Uygulanırsa Ne Yapmalıyım? Mobbing, işyerinde çok ciddi bir problemdir ve hemen çözülmesi gerekir. İşyerinde mobbing uygulanırsa, aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz: Mobbingin...
Devamını Oku