Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir?
Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Haklı Nedenle Fesih Hakkı Mobbinge Uğrayan İşçinin Hakları Nelerdir? Mobbinge uğrayan işçi iş akdini haklı nedenle feshedebilir. İş Kanunu’nda mobbing haklı nedenle fesih nedenleri arasında açıkça sayılmasa da İş Kanunu m. 24/II’de düzenlenen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri gerekçesine dayanarak haklı nedenle fesih gerçekleştirebilir. Mobbing işveren...
Devamını Oku
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi
Mobbing Nedeniyle İş Akdinin Feshi nasıl yapılır.Mobbing, işyerinde bir veya birkaç kişinin, istenmeyen kişi olarak ilan ettikleri kişiyi süreklilik arz eden bir sıklıkta sindirme amacı ile dışlayarak yıldırmak, bezdirmek ve kişinin özgüvenine uygulanan psikolojik ve hatta fiziksel saldırgan bir davranıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü’ne göre de mobbing, “bir veya bir grup işçiyi sabote etmek için yapılan, zalimce,...
Devamını Oku