Hangi Hallerde İsim Değişikliği Davası Açılabilir?
İSİM DEĞİŞİKLİĞİ DAVASI Türk Medeni Kanunu m.27 uyarınca; “Adın değiştirilmesi, ancak haklı sebeplere dayanılarak hâkimden istenebilir. Adın değiştirildiği nüfus siciline kayıt ve ilân olunur. Ad değişmekle kişisel durum değişmez. Adın değiştirilmesinden zarar gören kimse, bunu öğrendiği günden başlayarak bir yıl içinde değiştirme kararının kaldırılmasını dava edebilir.” Hangi Hallerde İsim Değişikliği Davası Açılabilir? Türk Medeni Kanununda...
Devamını Oku2024 İsim Değişikliği Davası
İSİM DEĞİŞİKLİĞİ DAVASI Türk Medeni Kanunu m.27 uyarınca; “Adın değiştirilmesi, ancak haklı sebeplere dayanılarak hâkimden istenebilir. Adın değiştirildiği nüfus siciline kayıt ve ilân olunur. Ad değişmekle kişisel durum değişmez. Adın değiştirilmesinden zarar gören kimse, bunu öğrendiği günden başlayarak bir yıl içinde değiştirme kararının kaldırılmasını dava edebilir.” Hangi Hallerde İsim Değişikliği Davası Açılabilir? Türk Medeni Kanununda...
Devamını OkuÇalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
İş Kanunu madde 22 uyarınca; “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi...
Devamını Oku
Tedbir Nafakası Nedir? Nasıl Alınır?
Tedbir Nafakası Nedir? Tedbir Nafakası Nedir? Nasıl Alınır?, boşanma davası devam ederken maddi açıdan yoksulluğa düşen tarafa ödenen nafakadır. Tedbir nafakasına hem çocuk hem eş için hükmedilebilir. Tedbir nafakasında kusur şartı aranmamaktadır. Hakim tarafların maddi gücüne bakarak tedbir nafakasına hükmeder. Türk Medeni Kanunu m. 169 uyarınca “Boşanma veya ayrılık davası açılınca hâkim, davanın devamı süresince...
Devamını Oku
Zina Nedeniyle Boşanma Davası
Zina Nedeniyle Boşanma Davası Nasıl Açılır, Boşanma sebepleri Türk Medeni Kanunu’nda (TMK) sayılmıştır. Özel boşanma sebepleri kanunda zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme, terk, akıl hastalığı şeklinde düzenlenmiştir. Genel boşanma sebebi ise evlilik birliğinin temelden sarsılması şeklinde düzenlenmiştir. Bu yazımızda özel boşanma sebebi olan zina nedeniyle boşanma...
Devamını Oku
İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Alınır? 2024 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?
İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Alınır? İşçinin kendi istek ve kusuru olmadan iş akdinin feshedilmesi, Mesela işverenin haklı nedenle iş akdini feshetmesi veya işçinin istifa etmesi durumunda işçi işsizlik maaşına hak kazanamaz. Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigorta priminin ödenmiş olması, İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi çalışmış olması. İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır? Günlük...
Devamını Oku
Güvence Hesabı Nedir? Sıkça Sorulan Sorular
Bu yazımızda Güvence Hesabı Nedir? Sıkça Sorulan Sorular konusunu ele alacağız. Hangi Durumlarda Güvence Hesabına Başvuru Yapılır? Sigortalının tespit edilememesi durumunda kişiye gelen bedensel zararlar için, Rizikonun meydana geldiği tarihte geçerli olan teminat tutarları dâhilinde sigortasını yaptırmamış olanların neden olduğu bedensel zararlar için, Sigorta şirketinin malî bünye zaafiyeti nedeniyle sürekli olarak bütün branşlarda ruhsatlarının iptal...
Devamını Oku
İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Nedeniyle İş Akdinin Feshi
Eğer işyerinizde sosyal medya kullanımıyla ilgili belirli kurallar ve politikalar varsa, bu kurallara uymamak iş akdini feshetme sebebi olabilir. Örneğin, iş saatleri içinde sosyal medya kullanımının sınırlı olması veya işyeri bilgilerini paylaşmama gibi kurallar işyerinizin politikalarına bağlı olarak belirlenmiş olabilir. İşyerinde Sosyal Medya Kullanımı Nedeniyle İş Akdinin Feshi,İşyerinde sosyal medya kullanımı işte aksaklıklara sebebiyet vermekteyse...
Devamını Oku
Vergi Hukukunda Zamanaşımı
Vergi hukukunda zamanaşımı mevzuatta iki şekilde düzenlenmiştir. Tarh zamanaşımı ve tahsilde zamanaşımı olarak ayrılmaktadır. Tarih zamanaşımı 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nda (VUK), tahsil zamanaşımı ise 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’da düzenlenmiştir. Tarih Zamanaşımı Nedir? Tarih zamanaşımı VUK’ta 113. Maddede açıklanmıştır. Zamanaşımı, süre geçmesi suretiyle vergi alacağının kalkması sonucunu doğurmaktadır. Zamanaşımı, mükellefin bu...
Devamını Oku