İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar Süresi Nedir? İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı Nedir? İhbar süresi işçinin veya işverenin belirsiz süreli iş sözleşmelerini feshetmek için karşı tarafa vermesi gereken süreyi ifade eder. İhbar süresi çalışma süresine bağlı olarak değişir. İş sözleşmeleri; İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, İşi altı aydan...
Devamını Oku
İşe İade Davası Nasıl Açılır?
Ankara İş Hukuku Avukatı,Ankara İşçi Avukatı-Pehlivan hukuk olarak işten çıkarmalarda en çok arama motorlarında aranan İşe İade Davası Nasıl Açılır? konusunu ele alacağız. İşe İade Davası Nedir? İşe iade davaları, iş sözleşmesinin işveren tarafından geçersiz şekilde feshedilmesine karşı işçinin korunması amacı ile düzenlenmiştir. İşe iade davası, işçinin, işveren tarafından geçersiz bir nedenle iş sözleşmesini feshettiği...
Devamını Oku
Ankara İş Hukuku Avukatı
Ankara İşçi Avukatı Av.Ayşenur Banu Pehlivan,İş Hukuku davalarında müvekkilerine çözüm odaklı yaklaşıyor.Ankara İş Hukuku Davaları Avukatı veya Avukatları ile iletişime geçtiğinizde, sizlerin çalışma hayatında mağduriyet yaşamaması için hukuki açıdan ne gerekli ise yerine getireceklerdir. Kendinizi net bir biçimde ifade edemiyorsanız sizlere yol gösterecek Ankara İşci Avukatları,Ankara İş Hukuku Avukatlarına hakkınızı aramak için yoğun çaba göstereceklerdir. Ankara...
Devamını Oku
İş Hukukunda Bilinmesi Gerekenler
İŞ HUKUKU NEDİR? İş Hukukunda Bilinmesi Gerekenler Nelerdir? İş Hukukunda Bilinmesi Gerekenler,Ankara İşçi Avukatı Av.Ayşenur Banu Pehlivan. İş hukuku, işveren ile iş sözleşmesine dayalı olarak çalışan işçiler arasındaki ilişkileri düzenleyen ve niteliği itibariyle zayıf taraf olan işçiyi koruyan hukuk dalıdır. İş sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak çalışmayı işverenin ise belirli bir ücret verme borcu altına...
Devamını Oku